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为坚持实战取向，强化素质强警，严格刑罚执行，解决监区一线民警业务知识恐慌、本领赤字问题，近日，甘肃省兰州监狱对各监区开展刑罚执行业务知识考核，以考核促学习，以考核促提升，推进监区民警执法理念进一步转化、执法行为进一步规范。
本次考核工作由刑罚执行科牵头制定考核办法，将考核指标设置为三项，明确考核对象，提出评分细则，确保考核办法切合实际、简便易行、精准高效。同时将考场设在监区执法一线，坚持“面对面考核、点对点反馈”。
在现场考核中，考核内容以办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行案件等执法实务为主，侧重民警必须掌握的基本理论知识和日常业务工作技能，重点考核司法解释等涉及减假暂工作应知应会知识，注重考查民警对减假暂流程及办案平台操作的掌握程度。本次考核旨在营造比学赶帮超的良好氛围，达到以考促学的要求，进一步提升民警案件办理水平和规范监狱刑罚执行工作，有效检验了民警的业务能力。下一步，兰州监狱将持续加强业务培训和考核，夯基础、练硬功，不断提升刑罚执行民警的专业素养、业务能力和办案水平，打造一支法治素养高、专业能力强、工作素质优的刑罚执行民警队伍，为维护监狱安全稳定、促进社会公平正义提供坚强保障。（甘肃省兰州监狱供稿）
