工人工龄满30年退休工资能拿多少?
假设某地的社平工资为6500元，过渡性指数为1.3%，刘某、何某和吴某是该地的退休人员，三位参保人员都拥有30年的工龄：
1、刘某是企退人员，平均缴费指数为0.7，在2023年满50周岁退休，那么刘某的养老金为：
基础养老金=6500×(1+0.7)÷2×30×1%=1657.5元，个人账户养老金=6500×0.7×8%×12×30÷195=672元，刘某退休之后每月的养老金为1657.5+672=2329.5元。
2、何某是企退人员，平均缴费指数为0.6，在2023年满60周岁退休，那么何某的养老金为：
基础养老金=6500×(1+0.6)÷2×30×1%=1560元，个人账户养老金=6500×0.6×8%×12×30÷139=808.05元，何某退休之后每月的养老金为1560+808.05=2368.05元。
3、吴某是机关事业单位退休中人，平均缴费指数为1.1，视同缴纳年限为21年，个人账户余额6.1万元，在2023年满50周岁退休，则吴某的养老金为：
按照老办法计算养老金为4600元，按照新办法计算个人账户养老金=61000÷195=312.82元，基础养老金=6500×(1+1.1)÷2×30×1%=2047.5元，过渡性养老金=6500×1.1×21×1.3%=1951.95元，职业年金为6500×1.1×(4%+8%)×12×9÷195=475.2元，新办法计算总养老金为312.82+2047.5+1951.95+475.2=4787.47元，新老办法计算差额为187.47元，按照90%的比例发放，每月能够获得总养老金为4600+187.47×90%=4768.723元。
影响养老金水平的因素有很多，除了参保人员的养老保险缴费基数还有缴纳年限，所在地区的经济发展水平也对于养老金水平有所影响，如果参保人员是在经济发展比较好的地区参加社保，那么一般情况下不建议该参保人员随意转移社保关系，以保证能够享受到更好的养老待遇。
30年工龄退休能拿多少钱?
按工龄计算退休金：每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
